長春凈月高新技術產業開發區人民法院執行警務化工作開展以來，司法警察大隊傳承新時代“楓橋經驗”，以“如我在執”的理念用心用情協助配合執行局開展執行工作，切實保障當事人的合法權益。

近日，凈月法院受理一起勞動爭議執行案件，申請執行人張某為吉林省某人力資源有限公司、四川省某有限公司吉林省分公司的員工，離職后兩公司未向張某支付足額的工資，張某向長春市仲裁委員會提出勞動仲裁。在取得勝訴裁決后，該公司仍未履行裁決書明確的金錢給付義務，張某與該公司多次協商無果后申請法院強制執行。

凈月法院執行立案后，執行干警認真研究張某提供的材料和證據，多次與雙方就勞動爭議焦點進行深入溝通，分別對雙方進行了釋法明理，闡明利害關系，但該公司仍拒絕履行，不斷拖延對抗執行工作。

執行過程中張某向執行干警反映二公司財務存在公司混同情況，面對新的線索，執行干警第一時間與張某前往現場走訪核實。經過突擊走訪發現，二公司財務人員為同一人，二公司確實存在“兩塊牌子，一套人馬”情況。

司法警察大隊立刻出警對該公司進行現場控制，及時保存了證據材料，使二公司的實際控制人最終浮出水面。凈月法院執行警務化團隊的高效配合，使得該公司實際控制人感受到了執行工作的震懾力，最終主動提出與張某和解，讓張某拿到了期盼已久的工資和經濟補償金。結案后，申請執行人特意送來一面鮮紅的錦旗，當面表達了對凈月法院執行工作的認可。

今后，凈月法院將繼續不斷優化執行工作機制，積極探索“黨建引領 警執聯動”工作模式，持續發揮執行警務優勢，切實提升執行質效，努力將“勝訴賬單”兌現成為群眾對執行工作的“滿意清單”。

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