近日，為加強黨風廉政建設，強化對干部職工日常監督管理，堅持監督關口前移，增強干部職工廉潔自律意識，長春綠園經濟開發區采取分層分類的方式，開展一輪全覆蓋廉政談話活動。

廉政談話按照下管一級、逐級負責、分級進行的原則，采取集體談話和個別談話的方式，由開發區主要領導、領導班子成員、各內設機構領導分別對分管領域、分管部門圍繞工作開展情況、落實全面從嚴治黨主體責任和遵守黨的政治紀律、政治規矩等方面，對重點崗位、重點人群、全體機關干部開展全覆蓋廉政談話。談話對象圍繞履職盡責、廉潔自律等情況進行自查匯報，剖析存在的問題和下一步打算，并對開發區黨風廉政建設和經濟發展提出意見建議。談話人積極引導談話對象把存在問題談透徹、把意見建議談明白，對發現苗頭性、傾向性問題及時提醒和糾正，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。通過此次廉政談話開展了一次全面、系統、深入的“政治體檢”，截至目前，已開展廉政談話80余人次。

接受談話的機關干部紛紛表示，感謝組織的提醒關愛，在今后的工作中會謹記廉政談話要求，不斷加強學習，堅持廉潔從政，為人民用好權，為企業服好務，切實轉變工作作風，努力在本職崗位上創出佳績。

此次分層分類廉政談話活動，不僅增強了綠園經濟開發區黨員干部的廉潔自律意識，也為集中整治工作提供了有力支持。下一步，綠園經濟開發區將堅持“嚴”字當頭、“實”處著力，繼續保持高壓態勢，深化反腐敗斗爭，優化更加風清氣正的政治生態，營造擔當作為的工作環境，激發干事創業的內生動力。

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