2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，吉林市船營區(qū)委組織部全面落實新時代黨的建設總要求，深入貫徹全國和省、市組織部長會議精神，聚焦中心大局，主動擔當作為，致力在深化中謀發(fā)展，在拓展中求突破，在創(chuàng)新中爭一流，以“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的精氣神，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展開好局、起好步。

聚焦落實見效，謀劃部署“理思路”。年初以來，船營區(qū)堅持“一張藍圖”繪到底，答好“必答題”，做精“自選題”，聚焦深入學習貫徹落實各級組織部長會議精神，把主要精力放在抓落實、求實效上。緊跟各級組織部長會議節(jié)奏，區(qū)委組織部先后召開3次工作謀劃會議，圍繞“2023年組織工作怎么干”，聚焦主責主業(yè)，以組織工作服務中心大局，在組織、干部、人才以及部機關建設等各項重點工作上謀篇布局、細致研究，為開展全年工作理清思路、指明方向。第一時間召開組織工作會議暨“基層建設年”總結(jié)會議，制發(fā)“組織工作要點”和“重點任務清單”，將基層黨建工作重點任務細化為農(nóng)村黨建、城市黨建等9個方面60項具體工作任務，進一步明確目標、壓實責任，優(yōu)選來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、機關、聯(lián)村黨委不同領域4名代表作現(xiàn)場交流發(fā)言，在“船營先鋒”公眾號開設專欄刊登典型經(jīng)驗做法，以點帶面推動組織工作進而有為。

注重學用結(jié)合，觀摩交流“求質(zhì)效”。船營區(qū)堅持大抓基層、突出示范引領、選樹先進典型，在學中干、在干中學，聚力做好學用結(jié)合文章。召開全區(qū)基層治理數(shù)字化平臺建設現(xiàn)場觀摩會暨工作推進會，采取“平臺應用演示+通報運行情況+總結(jié)經(jīng)驗不足+精選代表交流”方式，在交流切磋中碰撞火花、促進工作。舉辦黨建示范點建設現(xiàn)場觀摩會，組織相關負責人組成觀摩團，先后到北極街道光明社區(qū)等5處黨建示范點觀摩學習，實現(xiàn)試點帶動、全面鋪開、全域提升。舉行“凝‘新’聚力 ‘企’動船營”第四屆兩新組織黨建工作會議，對2022年新成立的黨組織進行集中授牌和“一建六送”，舉辦年度“最美小哥”“最暖商家”“最佳驛站”頒獎儀式，發(fā)布船營區(qū)2023年“紅動船營·新心向融”新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建品牌，甄選5家單位的優(yōu)秀代表作經(jīng)驗交流，縱深推進兩新組織黨建工作提質(zhì)增效。

突出規(guī)范提升，培訓座談“賦新能”。圍繞落實2023年組織工作“在規(guī)范中提升、在提升中鞏固”的目標要求，船營區(qū)緊扣組織工作重點，突出全域全鏈，打出“3+1”組合拳，以系列動作盯緊賦能“四支干部隊伍”工作，為黨的事業(yè)發(fā)展提供堅強人力保障。召開“爭先擔使命，干部話成長”系列座談會3場，組織“興村”“攻堅”“助企”三方面累計50余名干部聚焦黨建引領鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟建設“五大行動”、兩新組織助企服務，采取“主題發(fā)言+互動問答”形式，“穿透式”了解干部工作思路和舉措，近距離跟蹤觀察干部，為振興發(fā)展蓄勢賦能。錨定全區(qū)組織工作規(guī)范提升計劃，舉辦2023年組織人事干部專題培訓班，全區(qū)基層黨務工作者共計230余人參加培訓。精心設置政治理論學習及黨務專業(yè)業(yè)務培訓課程，將學習黨的二十大精神作為開班第一課，切實筑牢思想根基，業(yè)務培訓圍繞黨建信息撰寫、科股級干部選任、發(fā)展黨員、干部人事檔案管理、公務員管理等方面開展，促進全區(qū)組織人事干部隊伍進一步“提效能”。（劉群 范鑫）

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