剛剛勝利閉幕的吉林省第十二次黨代會，是在關(guān)鍵節(jié)點、關(guān)鍵時刻、關(guān)鍵階段召開的一次重要會議，必將對新時代吉林振興發(fā)展產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。朝陽區(qū)委組織部把學(xué)習(xí)貫徹落實省黨代會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，聚焦總體要求、奮斗目標(biāo)和重點任務(wù)，強化主責(zé)主業(yè)，踐行使命擔(dān)當(dāng)，永葆“奮斗有我、就在吉林”的昂揚姿態(tài)，努力為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新吉林貢獻(xiàn)組工力量。

深刻把握旗幟鮮明講政治這個根本要求，堅定不移把黨的政治建設(shè)落到實處。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，發(fā)揮政治建設(shè)立根固本的作用，確保各項工作始終沿著正確政治方向前進(jìn)?？咐握呜?zé)任，把堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最大的政治，干部工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，基層組織突出政治功能，人才工作突出政治引領(lǐng)，切實把政治建設(shè)貫穿組織工作全過程。強化理論武裝，深入實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃，把學(xué)習(xí)貫徹省黨代會精神與迎接黨的二十大、落實習(xí)近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神有機結(jié)合起來，推動理論武裝走深走心走實，促使廣大黨員干部理想信念更加堅定、黨性修養(yǎng)更加醇厚、政治忠誠更加純粹。涵養(yǎng)政治生態(tài)，深入貫徹新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，用好民主集中制、民主生活會、“三會一課”等組織制度，引導(dǎo)黨員干部在“政治熔爐”中淬火淬煉，著力轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、提效能、樹形象，確保政治生態(tài)風(fēng)清氣正。

深刻把握嚴(yán)密組織體系這個強大優(yōu)勢，著力提升黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理效能。堅持以“基層建設(shè)年”為牽引，實施“強基·聚力·領(lǐng)航”工程，全面推進(jìn)基層黨建提質(zhì)增效、提檔升級。著眼建強基層基礎(chǔ)，實施基層黨組織“固本揚旗計劃”，扎實推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)體系（BTX）建設(shè)提質(zhì)升級，強化基層隊伍、支部創(chuàng)優(yōu)、組織覆蓋、基層陣地建設(shè)，完善“三長”聯(lián)動機制，建強志愿者隊伍，打破優(yōu)秀社區(qū)（村）書記晉升“天花板”。著眼引領(lǐng)基層治理，實施黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理“賦能提效計劃”，加快建設(shè)“平戰(zhàn)結(jié)合”基層治理體系，加強高位統(tǒng)籌、力量下沉、資源整合、數(shù)字賦能、制度保障，抓好永昌、重慶、桂林3個街道“朝陽e點通”數(shù)字化網(wǎng)格治理試點工作，打造城鄉(xiāng)黨建引領(lǐng)基層治理數(shù)字化平臺。著眼提升黨建質(zhì)效，實施全域黨建“特色品牌創(chuàng)建計劃”，加快構(gòu)建區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動、共建共享的城市基層黨建新格局，推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，打造非公黨建“紅領(lǐng)”經(jīng)濟活力圈，在全省率先建好用好區(qū)級新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨群服務(wù)中心和25個黨群服務(wù)站，不斷擦亮“春城驛家· 朝陽25℃”新業(yè)態(tài)黨建品牌。

深刻把握高素質(zhì)專業(yè)化干部這個決定因素，培養(yǎng)造就堪當(dāng)振興發(fā)展重任的骨干隊伍。堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子，管好用好干部隊伍。樹牢重德才重實干重實績的用人導(dǎo)向，強化“誰為朝陽擔(dān)當(dāng)、區(qū)委就為誰負(fù)責(zé)”的用人理念，健全完善考人、考績、考效協(xié)同貫通的“大考核”機制，加大在疫情防控、項目建設(shè)等重大任務(wù)中考察干部的力度，大力選拔政治過硬、本領(lǐng)高強、關(guān)鍵時刻能扛重活打硬仗的干部。把激勵擔(dān)當(dāng)作為擺在更加突出的位置，建立干部關(guān)愛談話制度，充分釋放職務(wù)職級并行政策紅利，加大容錯糾錯和澄清保護力度，讓干部在制度規(guī)矩范圍內(nèi)放心放手干事，積極營造“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”的濃厚氛圍。抓好后繼有人這個根本大計，實施優(yōu)秀年輕干部“雙千優(yōu)儲、雙千優(yōu)育、雙百優(yōu)選”計劃，注重墩苗式培養(yǎng)、周期性歷練、大力度使用，讓年輕干部到艱苦環(huán)境和基層一線去擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險，為年輕干部成長成才、脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。

深刻把握人才引領(lǐng)發(fā)展這個戰(zhàn)略定位，扎實做好產(chǎn)學(xué)研融合、引育用并舉的人才大文章。堅持黨管人才原則，深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，構(gòu)建“丹鳳朝陽”人才工作體系，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。建好人才平臺，發(fā)揮大學(xué)、大所、大企集聚優(yōu)勢，創(chuàng)建“智匯朝陽”科技創(chuàng)新聯(lián)盟，建立“六項清單”，推動科技企業(yè)與高校院所、科技市場與科研人才、創(chuàng)新需求與人才供給精準(zhǔn)對接，實現(xiàn)校地企深度融合、多贏發(fā)展。創(chuàng)新人才載體，實施“院校專家朝陽行”“百家院企宣傳月”“春城學(xué)子聚朝陽”專項行動，特別是依托優(yōu)質(zhì)企業(yè)，建立大學(xué)生實訓(xùn)基地，讓大學(xué)生在校期間提前了解朝陽、融入朝陽，畢業(yè)時帶著感情與夢想選擇朝陽、留在朝陽，力爭實現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)生留區(qū)人數(shù)5年翻一番。優(yōu)化人才服務(wù)，深化“朝陽人才港灣計劃”，開展“服務(wù)人才”專項行動，打通證照辦理、子女入學(xué)、家屬就業(yè)、醫(yī)療保健等綠色通道，為人才解決后顧之憂，打造更具開放性、更有吸引力的人才發(fā)展環(huán)境。

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