剛剛勝利閉幕的吉林省第十二次黨代會(huì)，清晰繪就了未來五年的宏偉藍(lán)圖，目標(biāo)鼓舞人心，愿景激發(fā)干勁，既是闖新路的“任務(wù)書”和“施工圖”，更是反映人民意愿、順應(yīng)發(fā)展的新時(shí)代“考卷”。新征程上，通化組織系統(tǒng)將堅(jiān)決把學(xué)習(xí)宣傳貫徹省第十二次黨代會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，扛起責(zé)任，狠抓落實(shí)，以高質(zhì)量組織工作保障省黨代會(huì)精神在通化落地生根。

一、凝心聚力抓“鑄魂賦能”，筑牢黨員干部思想根基。黨代會(huì)《報(bào)告》指出，“要持續(xù)強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝”。我們將堅(jiān)持把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，推動(dòng)全市各級(jí)黨員干部在深學(xué)細(xì)悟中堅(jiān)定政治信仰、錘煉忠誠品格、找準(zhǔn)方向方法、增強(qiáng)政治能力。特別是推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，充分挖掘通化獨(dú)特的紅色教育資源，用好用活紅色資源“富礦”，依托吉林楊靖宇干部學(xué)院全國黨性教育基地，以“立足吉林、輻射東北、面向全國”為目標(biāo)，積極融入全省“三地三搖籃”紅色標(biāo)識(shí)，做好特色文章，打造亮點(diǎn)品牌，塑造獨(dú)具特色的東北抗聯(lián)體驗(yàn)式教學(xué)品牌，引導(dǎo)黨員干部在紅色教育中堅(jiān)定理想信念、激發(fā)前進(jìn)動(dòng)力。

二、凝心聚力抓“關(guān)鍵力量”，激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力。黨代會(huì)《報(bào)告》指出，“要著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，關(guān)鍵靠干部、核心在班子。我們將深入做好換屆“后半篇文章”，堅(jiān)持運(yùn)行監(jiān)測(cè)跟進(jìn)、優(yōu)化調(diào)整跟進(jìn)、制度機(jī)制跟進(jìn)，逐個(gè)班子建立“政治檔案”“實(shí)績檔案”，指導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子完善議事決策、分工負(fù)責(zé)、溝通協(xié)調(diào)等制度機(jī)制，確保換屆后的領(lǐng)導(dǎo)班子功能發(fā)揮更優(yōu)。同時(shí)，著眼年輕干部培養(yǎng)選拔長遠(yuǎn)規(guī)劃，制定貫徹落實(shí)優(yōu)秀年輕干部“強(qiáng)基培苗”選育工程（“314151”工程）“一個(gè)辦法、三項(xiàng)舉措”，擇優(yōu)選育儲(chǔ)備一批年輕執(zhí)政骨干，分類別、分專業(yè)建立優(yōu)秀中青年干部數(shù)據(jù)庫，抓好“選、育、管、用”全鏈條培養(yǎng)，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)、干部隊(duì)伍整體素養(yǎng)和干部隊(duì)伍梯隊(duì)儲(chǔ)備始終適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展。

三、凝心聚力抓“戰(zhàn)斗堡壘”，增強(qiáng)基層治理整體效能。黨代會(huì)《報(bào)告》指出，“要樹立大抓基層、服務(wù)基層和為基層減負(fù)的鮮明導(dǎo)向”。省委召開專題會(huì)，研究加強(qiáng)基層工作者隊(duì)伍建設(shè)工作，通化市也有針對(duì)性開展了一次專題調(diào)研，發(fā)現(xiàn)了一些難點(diǎn)問題亟須破解，初步研究了一些工作措施，近期將出臺(tái)《關(guān)于組織黨員干部下沉社區(qū)完善“平戰(zhàn)結(jié)合”機(jī)制的具體舉措》，明確常態(tài)下沉社區(qū)、做好“平戰(zhàn)結(jié)合”、夯實(shí)基礎(chǔ)保障等方面措施，一方面通過適當(dāng)增加街道等基層單位人員編制、增加社工崗，充實(shí)街道、社區(qū)自有力量；另一方面，整體統(tǒng)籌機(jī)關(guān)事業(yè)單位下沉人員、駐區(qū)單位、駐區(qū)黨員干部及包保力量等，探索建立“雙報(bào)到、雙報(bào)告、雙提升”機(jī)制，推動(dòng)各方力量常態(tài)化向社區(qū)下沉，參與社區(qū)管理、服務(wù)群眾等工作，切實(shí)盤活基層治理資源。同時(shí)，以落實(shí)“基層建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，積極探索具有通化特色的基層治理路徑，以典型示范引領(lǐng)推動(dòng)基層治理工作整體提升。

四、凝心聚力抓“人才支撐”，涵養(yǎng)“近悅遠(yuǎn)來”最優(yōu)生態(tài)。黨代會(huì)《報(bào)告》指出，“把吉林打造成英才向往之地、用武之地、興旺之地”。近年來，通化市深入落實(shí)省委要求，創(chuàng)新實(shí)施“1+7”人才戰(zhàn)略，在全省率先出臺(tái)人才發(fā)展促進(jìn)條例，先后實(shí)施“學(xué)子歸巢計(jì)劃”“萬名學(xué)子興企計(jì)劃”，深入實(shí)施引才入通工程，全力打造行政化引才和市場(chǎng)化引才“兩個(gè)平臺(tái)”，在統(tǒng)籌各方面人才政策資源、提升人才配置效率上發(fā)揮重要作用。我們將緊扣通化產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點(diǎn)、人才需求集結(jié)點(diǎn)和創(chuàng)新創(chuàng)造發(fā)力點(diǎn)，進(jìn)一步找準(zhǔn)人才引領(lǐng)發(fā)展定位，放大人才工作格局，做好引育留用“大文章”，打造人才引進(jìn)“強(qiáng)磁場(chǎng)”，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供更強(qiáng)勁的人才保障。

五、凝心聚力抓“服務(wù)大局”，全面提升組織工作質(zhì)量。組織部門的工作，都是在大局下行動(dòng)、向中心任務(wù)聚焦，基層黨建、干部、人才等工作都要自覺在大局大勢(shì)下謀劃推進(jìn)，為貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署和省委、市委工作要求凝聚組織力量、提供組織保障。我們將在深度融入中心工作、更好服務(wù)大局中找準(zhǔn)定位、擔(dān)當(dāng)作為，把貫徹黨代會(huì)精神貫穿到組織工作的全過程、各方面，鼓勵(lì)干部在工作中創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，鼓勵(lì)基層在實(shí)踐中積極探索、積極嘗試，盯著全省乃至全國的先進(jìn)水準(zhǔn)奮勇爭先。同時(shí)，突出品牌打造，著力在基層黨建、干部、人才、公務(wù)員等各個(gè)領(lǐng)域都選樹一批有影響、有特色的品牌，以點(diǎn)帶面提高組織工作的整體水平和層次。

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